理论基础：MPA管理人员潜质评估测验是华夏智业技术团队依据动机和能力理论，结合管理人员的意识和技能机构开发而成。

测试维度：从被试者的成就、权利、亲和和风险四大动机机构测试评价。

题目数量：136题  

测试时间：40分钟

适测对象： 后备对象

应用价值：被试者工作态度及被试者培养人才、解决问题和团队管理三项现实能力的角度，对被试者未来从事管理工作的动机、态度和能力水平进行系统测试与评价。

企业用途：本测验是企业评价被试者管理潜质和培养价值的预测工具。

样题：

（1）作为领导有责任和义务帮助下属提升综合素质。 （  ）

A、完全认同          B、比较认同       C、说不清楚       D、不太认同      E、完全不认同

（2）我觉得每个人对成功的理解不同，我的理解就是平平安安。 （  ）

A、完全不适合我  B、不太适合我   C、有点适合我   D、比较适合我  E、完全适合我

（3）制定某项计划时，在计划目标明确后，我最关注的因素是。  （  ）

A、将目标分解为具体任务

B、将目标分解为若干阶段

C、将目标分解到各个人员

D、实现目标需要的资源条件